RH-foreningen har nytt bistandsprosjekt som heter Collective Action for Disability Rights (CADIR).

Vi samarbeider med to organisasjoner:

• Spina Bifida and Hydrocephalus Association Uganda (SHAU)
• Papaya Kay Foundation (PKF) i Zambia

I begge land jobber vi sammen med andre norske organisasjoner. Tidligere erfaring viser at dette er en god måte å jobbe på og gir bedre resultater.

Prosjektet fokuserer på:

• Menneskerettigheter
• Organisasjonsutvikling
• Helse og habilitering

Målet er å støtte personer med ryggmargsbrokk og/eller hydrocephalus og deres familier. De får lære om diagnosene og hvordan de kan ta vare på seg selv og hverandre. Dette skjer gjennom grupper for ungdom og foreldre.

Hva gjør vi i prosjektet?

• Rekrutterer nye medlemmer og styrker eksisterende grupper
• Starter arbeid i et nytt område i Zambia som heter Copperbelt
• Holder temadager, ungdomsleirer, treninger og hjemmebesøk
• Gir råd om helse, rettigheter og hvordan få hjelp
• Hjelper familier med dårlig økonomi med transport til sykehus
• Opplæring og aktiviteter for helsearbeidere og myndigheter

Organisasjonene sprer informasjon gjennom radio, TV og sosiale medier. De bruker også musikk og dans for å nå ut med budskapet og sprer håp og glede.

Påvirkning og samarbeid

Det legges stor vekt på å påvirke myndighetene, både lokalt og nasjonalt. Organisasjonene jobber med å bli inkludert i ulike komiteer og arbeidsgrupper, og deltar i møter som er viktige for deres arbeid.

For å sikre at arbeidet skal gi varige resultater, er det viktig å utvikle sterke organisasjoner. Det gis derfor støtte til å bygge opp kunnskap og gode rutiner. Pengene kommer fra NORAD. Både RH-foreningen og partnerne i Uganda og Zambia må følge strenge krav for hvordan arbeidet skal planlegges, gjennomføres og rapporteres. RH-foreningen får hjelp fra Atlas-alliansen til å følge opp dette.

Organisasjonene i Uganda og Zambia jobber med å forbedre sine styringsdokumenter. Ansatte, styremedlemmer og frivillige får opplæring i hvordan de skal bruke disse dokumentene i det daglige arbeidet.

Viktig prinsipp:
“Ingenting om oss uten oss” – personer med funksjonsnedsettelser og deres familier skal være med og bestemme!